适合常州碧利斯电器有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第七周：幸福的曲线
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• elasticsearch实现搜索微服务
• Loadrunner性能测试与面试
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 提高数据的可读性
• 推论统计基础
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 延伸管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 发刊词
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 主题三：HACCP

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%