适合西安恒讯电力科技有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课

• 第 6 章：决策的要素
• 发刊词
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 多元思考完美结果呈现
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 主题一：食品安全法规与标准
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 先导篇
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第三章 商业环境相关者分析
• 五：为关键位置选择人才
• 企业为何要建立质量管理体系
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 国际贸易结算
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 日期时间函数的运用（上）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%