适合沿河鱼情味了食府的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  智能网联汽车技术系列课程

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  用95后思维领导95后

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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• 1.集团资金管理原则与模式
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 沟通有情商
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 章节4
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 章节1
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 时间管理
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 知己知彼 开启旅程
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 总论
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• Java拓展
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%