适合江苏洪震汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  量化绩效3*3（升级版）

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 极速上手内存数据库Redis
• 章节2 中级招聘
• 烧烫伤后如何急救
• 升级认知
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 6.现场工作与报告发布
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 路噪传递路径与识别
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• PPT中的图表美化
• 第12章 数据结构之“堆”
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%