适合成都诚益彬餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  破产法

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• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 章节4：经营之道
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 主题二：食品安全管理
• 章节4 业务能力提升
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 商业战略：三种竞争战略
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• SQL与Tableau结合——任务三

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%