适合北京裕德隆科技发展有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 数据驱动增长
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 咨询服务：合并和收购
• 客户关系管理
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 抓支部
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 数字化转型原版进阶
• 产品设计
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 信用评价分析和综合运用
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 发刊词
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%