适合杭州明清轩茶楼有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 推进落地
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 策划与运行环境
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 改进
• 商业战略：聚焦企业内部
• 贝叶斯推理
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 走进Flutter开发
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 团队管理
• 国际货物运输
• 采购生产与交付后活动
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 章节4
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 设计管理
• 环境因素及控制措施1

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%