适合北京隆润国鸿物业管理有限责任公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  新经理转型加速

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  Excel入门之数据录入

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  高效向上汇报的艺术

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• 项目管理-项目目标
• 销售美与罪
• 会议管理-会议问题剖析
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 不忘初心——定位篇
• 章节1：序言
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 数字运营
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 三、项目计划过程
• 第七章

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%