适合北京鸿润诚品科技有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 创建环境
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 绩效管理保障体系
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 1.战略成本管理与供应链
• 正确地销售策略
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第十章
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 财务分析指标
• SQL UPDATE语句
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 第四章 形状设计与图示篇
• 国企混改的核心程序
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 落地生效

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%