适合四川鹏程瑞达科技有限公司的企业培训课程

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  招投标管理一点通

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  office实用沟通英语系列课

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• 管理团队
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 新物种
• 营销与销售循环中的成本控制
• 了解自我和他人
• 章节3
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 四、选择绩效干预措施
• 发刊词
• 投资银行活动的四个主要领域
• 掌握时间
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 国企混改的核心程序
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• ChatGPT招聘实战
• “货”篇——现货管理落地系统

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%