适合济南安兴电气科技有限公司的企业培训课程

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  年终总结应该这样做

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  跨部门协作和人际影响力

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• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 经济增加值（EVA）
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 章节3 高级招聘
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 发刊词
• 第五章：销售人员激励
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 需求挖掘篇
• 第一章
• 其他管理
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 模块九：完美激励

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%