适合北京市金海现代设计开发公司的企业培训课程

• 

  向会议要结果

  • 在线课
• 

  互联网+

  • 在线课
• 

  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
• 

  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 第二部分：共享财务
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 团队管理
• 全维打磨
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 区块链2.0 -以太坊
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 章节6 职业发展
• 企业内部控制
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 前沿Python工具
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 部门管理增效常用策略
• 5.全寿命周期成本之思维
• 补充内容
• 模块五：班组长的精益进阶

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%