适合昆明飞和信息技术有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  TPM-全员设备维护

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 演讲倒计时：第10天
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 领导作用
• 口头表达
• 要放松心情，从身体开始
• 销售谈判
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 外墙与视野保护
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 谈判技巧：谈判工具
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 章节1：看“清”局势

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%