适合东莞市浩优净化科技有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 发刊词
• 文档的保护与输出打印
• 三封 封价值
• 设计模式和单元测试
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 会议管理-会议架构
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 说服跟进
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 管理方法
• 数字化学习项目设计
• 结语：有效是必须学会的
• 财务概要以及财务框架
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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