适合上海幸福饭店的企业培训课程

• 

  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
• 

  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
• 

  升职加薪必会的56招Excel

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课

• 计划篇
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• W01 你真的会用Word吗？
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 章节10
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 持续性提效“三步法”
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 情绪与压力管理
• 深度学习
• 一：规划篇
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 施工企业的分包管理
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 数据透视表的格式设置
• 1.0 六西格玛概论
• 数据排序
• 2.集团投资资金管理
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 发刊词

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%