适合北京医联畅通科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 自我管理
- 向上管理
- 时间管理
- HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
- 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
- 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
- 模块五：组织授权
- S03 时间轴PPT应该这样做！
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
- 精力高效法
- 服务行业发展的黄金新路径
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
- 人事实务系统
- 第18章 表格数据的快速提取
- 战略管理成本管控方法运用
- 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
- 坚实基础——认知篇
适合北京医联畅通科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合北京医联畅通科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
