适合北京中科大洋信息技术有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 二、对关键角色的有效辨识
• 培训调研
• 财务分析
• 融资金额估算方法
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 章节1
• 发刊词
• “售”篇——精准销售落地系统
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 模块三 建立团队信任的基石
• 投资银行追求的策略
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 1.吊销营业执照的法律风险
• Flink部署及作业提交

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%