适合陕西兰宇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

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  职场步步高：团队管理系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  结构化思维的基本原理

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• 店长新人包
• 一、关键改进赋能管理
• 项目管理基础
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 第一章-组织变革与组织学习
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 章节1：看“清”局势
• Loadrunner性能测试与面试
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 章节6：辅导反馈
• 了解自我和他人
• 模块三 建立团队信任的基石
• PPT快速版式设计
• 商业战略：寻求竞争优势
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%