适合上海义炫信息科技中心的企业培训课程

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  零基础数据科学训练营

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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• 数字时代的管理理念
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 支持
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 环境因素及控制措施2
• 用户经营的加速器--会员制
• 如何用工作历练快速培养人才
• 模块一 管理者角色转型
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 章节2
• 第十章
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 社群运营篇
• Python的编程简介
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第二周：认知的升级
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%