适合金悦桥河北网络信息服务有限公司的企业培训课程

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 组织建设核心内容
• 1.股权基础知识篇
• 课程导入
• 推论统计实例
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 坚定自信
• 精细讲解的能力
• 终端营运与工商合作需求解析
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 情绪管理
• 数据思维
• 借力展示自我
• 经济增加值（EVA）
• 章节5
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 营销优化-精准触达的内容营销

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%