适合监利馨园梦雅大酒店有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《立体营销新打法》
• 

  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
• 

  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课
• 

  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课

• 店长业务包
• 销售谈判
• 谈判技巧：说服力
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 三维解析——门店交易的本质
• ISO13485主要变化
• 国企混改的基础理论
• 放行与绩效评价
• 合同解除条款如何安排
• 财务函数技巧合集（三）
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 3.工资薪金的风险防范
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 四、大客户销售的应对策略
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 团队辅导成长共进
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 模块四：班组长的质量管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%