适合海南普世南山投资有限公司的企业培训课程

• 

  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
• 

  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课

• 短拜访实施
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 透视表排序与数值计算
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 职场风雨多，身心受折磨
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 不忘初心——定位篇
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 职业仪态礼仪
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 3.0 测量 Measure
• 第22章 操作系统入门篇
• 复盘结构化

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%