适合南京立恒环保科技有限公司的企业培训课程

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  火灾事故避险与逃生

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  职业技能人员职业通则

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  给管理者的十堂心理课

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• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 向上管理
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 重新认识团队管理
• Flink快速上手篇
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 3.财务BP与信息化
• 课程总结
• 营销获能
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 模块二、界定问题
• 企业改制的基础理论
• 发刊词
• 第三关：规划蓝图
• 时间管理
• 案例开发
• 章节7：有效激励
• 第21章 表格原来是万能的排版神器

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%