适合杭州顶千金属制品有限公司的企业培训课程

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  汽修企业备件主管实战课

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 实操课程：公司股价演示文稿
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第三关
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 模块二： 变革实施策略
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节2：work篇
• 基础管理才智
• 政府补助税会差异协调管理
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 从顾客视角思考问题
• 数字化领导力的衡量和提升
• 情绪管理
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%