适合杭州顶千金属制品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 资本资产定价模型
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 项目管理-管理变革案例
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 生产效率管理
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 产品迭代-用户共创的产品创新
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 一、智情驱动的用户中心观
- 用户服务的grpc服务
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 第八章
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 投资银行:特斯拉估值
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 章节1
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
适合杭州顶千金属制品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合杭州顶千金属制品有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%