适合黑龙江广唯艺墅房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  如何爱上你的工作

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  如何指导带教他人

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• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 了解自我和他人
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 团队管理
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 信息安全策略与组织
• 概率
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• PPT快速版式设计
• 主题五：硬件布局
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第四模块：知人善任
• 发刊词
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%