适合比亨企业（翁源）综合开发有限公司的企业培训课程

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  新经理管理系列

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  如何爱上你的工作

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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• 3.合并报表抵销处理
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 发刊词
• 业务赋能实战
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• MS013
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 个人效能
• 系统监控核心
• SQL理论
• 项目管理基础
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第三章
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• Hadoop之HDFS的使用
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%