适合杭州代拓网络技术有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  出色会议表现系列课

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  质量管理-QC7大手法

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• Excel 零基础极速入门操作实例
• 悬架隔振控制
• Flink版本升级
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 管理方法
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第二章：销售业务规划
• 章节5
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 实现美好的人生
• 第四模块：知人善任
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 大客户销售的三把金钥匙
• 不管他如何，情绪我负责
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 党的百年奋斗的历史经验
• 导师制项目实施

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%