适合广州上轻实业有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  数字化财务

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• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 变量和数据类型
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 了解自我和他人
• 业财融合精讲
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 知乎运营规则
• 演讲倒计时：第3天
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 章节3：制定计划
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 发刊词
• 第三关
• 掌握三种视觉引导工具
• 谈判技巧：谈判的类型
• 先导课
• 劳动关系实战
• 二、对关键角色的有效辨识

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

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• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%