适合中青城市（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课

• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第17章 表格的高效浏览术
• 图表实用高级技巧
• 第十一章
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 数据库服务
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第8章 数据结构之“队列”
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• Flink高级进阶之路
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 变革管理
• S05 数据可视化有套路
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• Spark Streaming进阶与案例实战

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%