适合山东傲堂智能科技有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 章节5：学会授权
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 章节4
• 销售谈判
• 多元思考实现持续改进
• 项目管理基础
• 2.财务BP与项目管理
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 章节1 基础招聘
• 如何快速评估部门人效

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%