适合上海营惠建筑科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与全球气候变化

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 项目管理基础
• 外墙与视野保护
• 1.战略成本管理与供应链
• 社群认知篇
• 下载“员工“数据库
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• Java运行环境配置
• 客户关系管理
• 1.全面预算管理六字真经
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第18章 产品需求评估与推进
• 借力展示自我
• 第十章
• 模块一： 企业变革综述
• 发刊词
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第六板块：商业决策和技术评审
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 角色转型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%