适合深圳市信丰和通信发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 企业IPO上市精讲
- 合同解除条款如何安排
- 第一章 总则
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 中国环境标志认证(II型)介绍
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 第五章 图表与表格设计篇
- 搞定自身清晰,情商管理与自我对话
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 第26章 学会两招,打造让人眼前一亮的幻灯片
- 整体总结回顾
- 财务分析指标
- 团队管理
- 现金流量表
- 模块五:组织授权
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 基础管理才智
- 商业战略:行业生命周期模型
适合深圳市信丰和通信发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合深圳市信丰和通信发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%