适合三五九通（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

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  财经工作者的诚信建设

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

  • 在线课

• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 信息安全概念
• 销售谈判
• 比特币的五大基本特点
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 4.行动计划制定
• 对话流程
• 实操篇
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• ast代码生成工具开发
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 发刊词
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• SparkSQL愿景
• 项目管理基础
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第二章 刷新同事相处模式

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%