适合惠州市新加惠新材料科技发展有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  公务礼仪之书信往来

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 时间管理
• PPT制作win8风格导航页
• 了解自我和他人
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 服务管理
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 二、创新自信力的养成
• 投资并购重组精讲
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• External Data Source
• 销售谈判
• 采购四级降本：流程降本
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 团队管理
• 市场营销：促销决策
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第一模块：经理人核心修炼
• 团队管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%