适合长兴应达酒店有限公司的企业培训课程

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  强师高徒

  • 在线课
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课

• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 2.识别与客户订立的合同
• 社群运营篇
• 第三章 商业环境相关者分析
• 内部讲师队伍建设核心关键
• Hive扩展内容
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 章节1：数据的导入和清洗
• 章节4：“领”导团队
• 用视觉助力职场
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 实用图表技巧集锦
• 第三章 图片与图文排版篇
• 教练通识
• 编程模型及核心概念
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 自我改善与提升

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%