适合上海驰梦餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  量化绩效3*3

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• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 目标与关键成果法（OKR）
• 控制计划中的产品和过程特性
• 章节1
• 敏捷项目管理
• Hive扩展内容
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 商业战略：博弈论
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 航空业质量管理基本知识
• 拓展个人的视野
• 组织力
• 模块八：有效沟通

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%