适合金鹏龙高科技实业(沈阳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- PPT制作win8风格导航页
- 模块二:设计篇
- ISO13485标准详解
- 零基础学PPT图形设计
- grpc和protobuf进阶
- 了解自我和他人
- 第19章 简单3步,打造好看又好用的报表
- 第三章
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 基于gin封装api服务
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- Excel-02 行政办公,必备基础操作
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 条件语句
- 其他类型的聚类
- 增长篇
- 顶层设计篇
- Flink容错核心状态管理:状态在Flink中的应
- 第四章 仲裁员
适合金鹏龙高科技实业(沈阳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合金鹏龙高科技实业(沈阳)有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
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融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
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可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
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