适合青州市久邦机电设备有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  宴会礼仪之准备宴会

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  生态文明与科学技术

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 向上沟通法
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第三章 仲裁庭
• 职业形象礼仪
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 个人效能
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 章节6：辅导反馈
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 情绪管理
• 有效提升沟通效能的基本方法
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%