适合北京筱苿立通科贸有限公司的企业培训课程

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  积极协同

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  GJB9001质量管理体系

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• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 为什么要提倡预防医学
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第33章 组件平台开发
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 当下企业成本现状与挑战
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 模块一：工具篇
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第五章：销售人员激励
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 了解自我和他人
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 业务赋能实战
• 3.公司章程运用实务
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%