适合深圳市迅驰智能电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福力

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课

• 第三章 内部资源利用
• 章节5
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 章节2：明确目标
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 个人效能
• 6.现场工作与报告发布
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 情绪管理
• Spark Streaming整合Flume
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 绩效评估
• 共情有力，善意有边
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 订单管理
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 详解版
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%