适合协鑫（北京）新能源科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课

• 绩效管理基础
• 2.成本管控中的关键指标
• 基础管理才智
• 组织与人员管理
• 员工管理
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 综合管理
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 时间管理
• 一、创意的由来
• 资本市场：债务资本市场
• 达成卓越
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 典型应用场景案例
• 能力提升之“道”
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%