适合深圳市智美信通科技有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 团队管理
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 图形图像处理入门
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 高效培训的实战方法
• 3.生产成本控制的重心
• 巧夺天工——【抠图】
• 常用操作——【基础】
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 渠道风控与评估
• 9.预算的监督、检查与调整
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 软件测试工程师综合就业指导
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%