适合遂宁市杰作房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  移动端架构师

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  张新民：零基础财务报表分析

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  内部客户沟通系列

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 持续推动经营增长
• 人本激励与案例管理法
• 升级个人管理智慧
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 重新认识团队管理
• 第一模块：经理人核心修炼
• 数据透视表之切片器技巧
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 模块二 树立威信
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 章节4：食品安全及应急处理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节4：数据可视化呈现
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第47章 课程总结
• 3.内部控制审计的地位

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%