适合五河鸿景置业有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

  • 在线课

• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 个人效能
• 销售心理学
• 项目管理-管理变革案例
• 情绪管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 冲突处理：团队融合加速器
• 信息安全概念
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 胜战计
• 投资银行服务的崛起
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 监控神器Zabbix
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 效益提升篇
• 改进
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 精力高效法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%