适合茂名市高凉强信木制品有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  数字化转型50问

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  战略是管理者的第一工程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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• 第二章 一般规定
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 发刊词
• 抓基础
• 5.全寿命周期成本之思维
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 模块四 知人善用，学会用人
• 激发力
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• E09 表格设计：就是要有专业范
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第一章 制定客户关系策略
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 人才与组织发展概论
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 培训调研
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 利润不是管理的目标
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%