适合无锡灌如电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  Python应用技术：时间序列分析

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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• 第二章 刷新同事相处模式
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 基础管理才智
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 5.审计实施阶段
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 九、数据驱动的服务化转型
• 商业战略：波特的五力模型
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 先导篇
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 模块三 建立团队信任的基石
• 复式记账及课堂练习
• 职业观念
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%