适合上海金洪自动化科技有限公司的企业培训课程

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  生产性振动的危害与防范

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  2022果敢出色职场活力盒

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  领导力系列

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 章节1 销售流程
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 数字化转型
• 第二章 构建立体化客户关系
• 发刊词
• 6.对接绩效
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 发刊词
• 团队篇
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第一章 国际经营之商业环境
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 步步为赢
• 发刊词
• 先锋领导力建议——高级篇
• 口头表达技巧
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%