适合北京盛达华宇印刷科技有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课

• 合同及票据管理
• 效益提升篇
• 1.收入确认和计量的五步法
• 谈判技巧：谈判工具
• 绩效评估
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 支持
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 五：决策篇
• K均值聚类
• 模块三：组织战略升级管理
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 实战篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%