适合绍兴房达麦网络科技有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

  • 在线课

• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 情绪管理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 模块三：组织诊断
• 5.预算编制
• 团队管理
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 主题四：食品安全控制
• 发刊词
• 模块四：项目执行与监控过程
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 协同意识
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 夯实基础起高楼
• 创建环境
• 5.审计实施阶段
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 7.全面预算管理的执行与控制

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%